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公共事業部｜事業開発メンバー募集

募集の背景

  • サービスローンチからすでに200を超える自治体から無償トライアルの利用をお申し込みいただいおりますが、さらなるユースケースの創出、導入自治体の拡大を目指すべく新たに事業開発メンバーを募集致します。

仕事の内容

主な業務

  • SmartPOST事業拡大に向けた施策提案及び実行
    • SmartPOST事業の先進的な取り組みを検討する自治体との実証の企画・実施
    • SmartPOSTを活用したユースケース創出に向けた企画・プロジェクトマネジメント
  • xID API事業拡大に向けた施策提案及び実行
    • xID API事業の先進的な取り組みを検討する民間企業との実証の企画・実施
  • 自社プロダクトの既存機能では解決できない社会課題解決に向けた、新機能の提案
    • 開発チームとも連携しながら、既存のサービスの枠に捉われない新機能、新サービスの企画提案、実行を担っていただきます。
  • その他、事業開発チームの組織改善やオペレーションの最適化、それらに関わる隣接業務を担っていただきます。
      • ※事業拡大フェーズのため、上記以外にも個人のキャリアプランに合わせて領域を横断した業務をお任せする場合があります。
      ※顧客要望、改善点をプロダクト開発チームと連携する機会も多くあります。

ポジションの魅力・キャリアパス

  • 現在日本において国民の多くに普及しているマイナンバーカードの利活用を、スタートアップの立場から政府や自治体、パートナー企業と折衝しながら拡大させる最先端の事業に携わっていただくことができます。
  • 今年の4月にプレスリリースを行い、10月からトライアルが始まったばかりの新規事業に携わることができます。PMF前のサービスのため、サービスの立ち上げ〜PMFまでの事業開発を一気通貫で担っていただくことができます。
  • 組織拡大に伴い、自治体からのフィードバックを元に事業責任者として新サービスを立ち上げる道、経営レベルの課題に取り組む事業企画、経営企画として活躍いただく道など、個人の特性・嗜好によって柔軟なキャリアパスを提供可能です。
  • 現在ビジネスサイドのメンバー10名弱と拡大期前の今のフェーズだからこそ、自ら組織文化を作っていきたい、拡大フェーズにおいて今後の組織の中核、リーダーポジションを担っていきたい。という方には裁量を持って挑戦いただける環境です。

求める人物像

必須

  • 新規事業の企画立案・プロジェクトマネジメントに携わった経験
  • 多くのステークホルダー（社内外）を巻き込んで、プロジェクトを推進した経験
  • KPI達成に向けたコミットメントとそれを実現する行動量がある
  • 主体性を持ち、能動的に考え行動することができる方
  • スピード感を持って取り組み、新たな知識や手法を柔軟に取り入れることができる方
  • コミュニケーションを重視し、部門間連携を通じて課題解決に導くことができる方

歓迎スキル・経験

  • 自治体向けITサービスの事業開発の経験
  • 10名〜100名規模のベンチャー企業におけるSaaS、ITサービス事業開発経験
  • コンサルティング経験
  • フルリモートメンバーのいるチームでの実務経験
    • オンラインでの商談経験
    • リモートでの組織作りや組織改善に関わった実績

こんなカルチャーにフィットする人を求めています！

  • xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感する方
  • xIDのサービスミッション「マイナンバーカードを、スマートに」に共感いただける方
  • xIDのバリュー「すべてに、感動を。｜本音で、つながる。｜自分起点で、いこう。｜好奇心を、掘りさげる。｜用意周到。｜最後の1%、細部の1%まで」に共感いただける方
  • 整った環境よりも、これから環境を整えていくことが好きな方

チームについて

チームの特徴
  • SmartPOSTのリリースに向けて立ち上げた新しい組織です。営業やカスタマーサクセスチームと連携し、自治体実務のヒアリングをしながらプロダクトの価値を高めていく動きをします。
  • これまで他社でも取り組まれたことのない課題に向きあうため、顧客ニーズはもちろん法制度面、市場価値なども確認しながら、幅広い視点から検討を行うチャレンジングな仕事を担います。
  • 2023年4月より、ビジネスサイドもアジャイル組織体制への移行を進めています。
    • 毎月のスプリント（ゴール）をチーム毎に掲げ、達成に向けた日々の業務目標をデイリースクラムの場でチーム全体で共有・相談をしています。
    • スプリントに取り組むチームは、事業開発だけではなく、セールス、カスタマーサクセスも同じチームで取り組むことで、組織を横断した連携を実現しています。
    • 公共事業部はフルリモートメンバーの比率が他部署に比べても高いので、オンラインでの細めな情報共有を心がけています。
私達がやりたいけど、まだできていない、一緒に作っていきたいと感じていること
  • 170を超える自治体から利用ニーズを受けていますが、実際にどの業務での利用が効果が高く、かつスピード感持って実現できるのか、実際のプロダクトを用いて自治体職員さまと一緒に考えていきたい。その数とスピードをあげたいです。
  • すべての通知・郵送物のデジタル化を目指します。それには、いくつかの課題があります。実務の把握、法制度の確認、プロダクトの改善を高速で行い、誰もが利用する生活インフラとなるサービスに成長させたいです。

待遇・福利厚生

給与

  • 年俸：¥4,800,000 ~ (要相談)
      • ※固定残業代30時間分を含みます

賞与

  • 年1回（決算賞与）
  • ストックオプション（制度設計中）

手当

  • 交通費支給（上限3万円/月）
  • フルリモート手当（1万円/月）

就業・勤務

  • フレックスタイム制（7:00〜20:00の間で実働8時間）
    • 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。
  • リモート勤務（各員の裁量に委ねています）
    • 海外居住メンバー、地方居住メンバー含め全体の50%弱がフルリモートで稼働しています。
  • 副業・兼業OK

多様性とインクルージョン

  • xIDはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。現在も5カ国以上のメンバーが参画しており、海外（アフリカ、ヨーロッパなど）から参画しているメンバーも在籍しています。
  • 年齢・性別・国籍・障がい・LGBTQ・雇用形態・勤務地・婚姻状況などは関係なく、ミッションの実現と事業内容に共感してくださるメンバーを募集しており、また各メンバーのライフフェーズに合わせた自己実現の場を提供したいと考えています。

試用期間

  • 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）

休日・休暇

  • 年間休日：125日以上
  • 完全週休2日制（土・日）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇（試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与）
  • 産前産後休業
  • 育児・看護・介護休暇（法定通り）
  • 慶弔休暇
  • ワクチン接種休暇（接種当日と翌日）

その他

  • フリードリンク（コーヒー・紅茶等月替り）
  • M1 Macbook Pro / i7 Windows（社内指定）貸与
  • 社会保険完備

選考プロセス

  • 書類選考→HR面接→面接（1-2回）→最終面接→内定→オファー面談
  • エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。（希望者の方には、事前にキャリアアンケート、ストレングスファインダーをご提出いただきます。）
  • 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。（所属チームメンバー、担当役員等）
    • 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。
    • 原則、オンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。
  • 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。

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