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xID採用情報

目次

CEO MESSAGE

1. COMPANY INTRODUCTION|会社紹介


私たちのミッション

信用コストの低いデジタル社会を、実現する

マイナンバーカードと連携したデジタルIDの普及を通じて、これまで交わることの難しかった官⺠や、企業間の境界線を溶かし、共創のきっかけを届けていく。そして、新たなかけ合わせから次世代の事業やサービスが続々と生まれ、人々の暮らしや経済活動がかつてないほどに大きく変わっていく。そんな、可能性あふれるデジタル国家を下支えする、唯一無二のインフラをつくっていきます。
 

行動指針

スピードで、感動を。

期待や想像を超える圧倒的スピードで、自分たちに関わる人にスピードで感動を届けられる仕事をしよう。

本音で、つながる。

お互いにリスペクトした上で、ミッション達成に必要な事柄に対して、遠慮なくぶつかりあって、コミュニケーションを取ろう。

自分起点で、いこう。

それぞれが自律性をもって自らをマネージメントし、誰かから言われてやるのではなく、自分のコントロールできることに集中しよう。

用意周到。

チャンスは突然やってくる。常に最善の策と代替プランを用意し、考え、行動しよう。常識にとらわれず、前提を疑い、隅々まで配慮して万全な準備を追求しよう。

最後の1%まで。

たいていの人は、99%まで到達していることに気づかずに残り1%のところで諦めてしまうもの。どんな些細なことでも柔軟に手段を変えながら、やり抜くことにこだわろう。

 

2. 事業紹介– プロダクトと展開分野 -


3. 募集中のポジション


※上記で募集中のポジションに問わず、当社ご興味をお持ちいただける場合、こちらのフォームにてオープンポジションを選択の上、お気軽にご連絡くださいませ。
 
「まずは話を聞いてみたい!」カジュアル面談をご希望される場合は、下記よりご応募お願いいたします。

4. メンバー紹介(一部)


5. 関連情報


🌏 コーポレートサイト

📝 xIDブログ

CEO連載記事や、xIDのソリューションを活用した導入自治体での成功事例、xIDで働くメンバーの取り組みについて発信しています。

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📣 プレスリリース

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6. PROCESS|選考プロセス


  • エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。
  • 選考意思を確認させていただいた上で、3-4回面接を実施します。(所属チームメンバー、担当役員、取締役等)
    • 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。(過去希望された方では全社員と面談いただいた方もいらっしゃります。)
    • 原則、全ての面談はオンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。
  • 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。

7. お問い合わせ


採用に関するお問い合わせは、お気軽に下記よりご連絡ください。
メールアドレス:hr@xid.inc

📮応募について📮

本選考に興味があります!という方は、下記URLより応募をお願いします。
 
「まずは話を聞いてみたい!」カジュアル面談をご希望される場合は、下記よりご応募お願いいたします。
※万一応募フォームがうまく表示されない場合は、大変お手数ですが、hr@xid.incまでご連絡くださいませ。

皆様とお会いできることを社員一同楽しみにしております!