xID採用情報
xID株式会社の採用情報です。
目次
1. MISSION｜信用コストの低いデジタル社会を実現する。
マイナンバーカードと連携したデジタルIDの普及を通じて、これまで交わることの難しかった官⺠や、企業間の境界線を溶かし、共創のきっかけを届けていく。そして、新たなかけ合わせから次世代の事業やサービスが続々と生まれ、人々の暮らしや経済活動がかつてないほどに大きく変わっていく。そんな、可能性あふれるデジタル国家を下支えする、唯一無二のインフラをつくっていきます。
2. VALUE｜行動指針
3. COMPANY INTRODUCTION｜会社紹介
4. 募集中のポジション
JOB｜職種から探す
※上記に希望する職種がない場合でも、オープンポジションの募集を行っております。ページ最下部の応募フォームより「オープンポジション」を選択の上、ご応募ください。
5. PROCESS｜選考プロセス
- 書類選考→HR面接→面接（1-2回）→最終面接→内定→オファー面談
- エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。
- 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。（所属チームメンバー、担当役員、取締役等）
- 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。（過去希望された方では全社員と面談いただいた方もいらっしゃります。）
- 原則、全ての面談はオンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。
- 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。
6. TOP MESSAGE
xIDは日本社会のデジタル政策の一丁目一番地であるマイナンバーカードにフルベット、フルコミットしているベンチャー企業です。
社会基盤の根本がデジタル化し、データの利活用によるDXがより活発に、当たり前になる社会において、データの信頼性は最重要です。インターネットに繋がらないPCがもはや使い物にならないように、“トラスト”が担保されていないデータやサービスは使い物にならない。データの“トラスト”や、プライバシーを担保した仕組みがあらゆるサービス・産業で求められる、そんな時代が来ると信じています。
日本経済のデジタル化の実現にはこれまで以上に官民の連携が欠かせませんが、そのためには企業と企業、官と民の間に立つxIDのような中立的な存在が必要だと考えています。
中立的なデジタルIDだからこそやれることにはキリがなく、内外の仲間作りと選択と集中が欠かせません。
本来であればこのようなデジタルIDの領域は、大手企業が巨大な資本を投下して参入してくるレベルの難易度の事業だと思われるかもしれませんが、むしろ私たちは大手企業や自治体、行政機関と向き合いながら共にこの取り組みを進めています。
私たちはデジタルIDを通して、これまで不可能だった企業間や官民の壁を超えた、“信頼あるデータの利活用“をスムーズにし、経済発展と社会的課題の解決を両立する、人間中心の社会、Society5.0を実現していきたいと考えています。
代表取締役 CEO 日下 光
7. OTHERS
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