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リードエンジニア｜アプリ

募集の背景

  • xIDアプリは、マイナンバーカードを活用したデジタルIDサービスとして、多くのユーザーに利用されています。また、SmartPOSTは、マイナンバーカード×xIDアプリで実現する郵送DXサービスとして、自治体の既存業務を変えずに紙とデジタルを自動振り分け、郵送コスト削減と住民サービスの完全デジタル化を同時実現。現在、全国展開フェーズに入っており、行政の未来を一緒に創る仲間を求めています。
  • この成長フェーズにおいて、xIDアプリ・SmartPOST等の自社プロダクトにおいて、技術的な意思決定とエンジニアリングリーダーシップを発揮し、開発チームを牽引していただけるリードエンジニアを募集いたします。xIDアプリ、xID API、SmartPOST等の新サービス開発において、技術戦略の立案から実装、チーム育成まで幅広くリードしていただきます。

仕事の内容

主な業務

  • xIDアプリ・SmartPOST等の自社プロダクトの技術戦略・アーキテクチャ設計
  • ユーザー体験を最大化させるUX構築・アプリの設計
  • 自社プロダクトの企画・設計・実装・テスト
  • エンジニアチームの技術的リーダーシップとメンタリング
  • CI等開発ワークフローの効率化
  • 安定したサービス提供のための仕組みづくり（ログや障害検知）
  • 技術選定・コードレビュー・技術的負債管理
  • 新技術の調査・導入検討

プロダクト環境

  • 言語：Flutter(Dart), Vue.js(Node.js), Go, TypeScript
  • 環境：AWS, Docker, GitLab
  • コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Notion
  • プロジェクト管理：Jira, Notion, FigJam 等

求める人物像

必須（MUST）

  • xIDのプロダクトへの共感
  • ユーザー体験を最大化させるUX構築・アプリの設計を行なった経験
  • 商用サービスのネイティブアプリの開発・運用経験（3年以上）
  • Flutter/Swift/Kotlin/Java/Object-Cなどを用いた実装経験（3年以上）
  • エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング経験
  • チームメンバーと効率的にプロダクト開発を進めるコミュニケーション

歓迎スキル・経験

  • 認証技術に関する深い知見と実装経験
  • ユーザーフィードバックから、UX・機能改善を継続的に行なった経験
  • 単体テストを用いた継続的な開発の経験
  • バックエンドやインフラなどのWebサービスの開発経験
  • クラウド（AWS・GCP・Azureなど）環境の利用経験

こんなカルチャーにフィットする方を探しています！

  • xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感する方
  • 「行政×デジタル×UX」という領域で社会変革を起こしたい方
  • 技術的課題とビジネス要件の間を橋渡ししながら、意思決定をリードできる方
  • 曖昧さの中でも自走し、仮説を立て、検証し、前進できる方
  • チームで成果を出すために、率直なコミュニケーションを大切にできる方

待遇・福利厚生

給与

  • 年俸：¥6,600,000 ~ （要相談）
      • ※固定残業代30時間分を含みます

賞与

  • ストックオプション（制度設計中）

手当

  • 交通費支給（上限3万円/月）
  • フルリモート手当（1万円/月）

就業・勤務

  • フレックスタイム制
    • 始業時間帯=7:00-10:00、終業時間帯=16:00-20:00
    • 子育て世代のメンバーも多く、保育園送迎や学校行事に合わせて柔軟に勤務可能
  • リモート勤務可（海外・地方メンバー多数在籍）
  • 副業・兼業OK

多様性とインクルージョン

  • xIDは国籍・年齢・性別・働く場所に関係なく、才能が活かせる環境を重視しています。
  • 現在も5カ国以上のメンバーが在籍し、海外（アフリカ、ヨーロッパなど）からリモートで働くメンバーも多数。

試用期間

  • 3ヶ月（条件変更なし）

休日・休暇

  • 年間休日125日以上
  • 完全週休2日制（土・日）＋祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（試用期間終了後5日付与）
  • 産前産後・育児・介護休暇
  • 慶弔休暇
  • ワクチン接種休暇（接種当日・翌日）

その他

  • フリードリンク
  • M1 Macbook Pro / i7 Windows 貸与
  • 社会保険完備

選考プロセス

  • 書類選考 → HR面接 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → 内定・オファー面談
  • エントリー後、HRメンバーとのキャリア面談を実施し、方向性や強みを整理します。
  • 選考中は希望に応じてチームメンバーとのカジュアル面談も実施します。
  • 原則オンライン選考、希望者にはオフィス・バーチャル見学も可。
  • 通常2〜3週間、希望者は1週間以内で集中的に進行可能です。

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