営業部エンタープライズセールスメンバー募集！

募集の背景

仕事の内容

主な業務

• 法人顧客への直接提案・営業：銀行/信金/信組/カード会社/SaaS事業者などの法人顧客に対し、自ら提案活動を行い、契約獲得から実装・ローンチまで一貫してリードします。

• 商談創出と案件推進：xID API/eKYC/デジタルIDソリューションの民間ユースケースを開拓し、3件以上の商用案件化を短期目標に推進。

• パートナー営業進捗管理：チャネルパートナーのパイプラインを定期モニタリングし、課題抽出と改善策の実行を推進。

• 事業計画の進捗共有：目標達成状況やKPIを経営・事業開発チームと定期的に共有し、現状分析や課題抽出、新しい施策やプロダクト改善に役立てます。

開発環境

• ツール：Slack, Zoom, Notion,SFA

• 言語：日本語（堪能）

ポジションの魅力・キャリアパス

• CEO直下のチームで、最新の業界動向や全社戦略をリアルタイムでキャッチアップしながら業務に取り組むことができます。

• 各業界の最大手パートナーとの業務資本提携を通じて、新規事業の立ち上げやサービス構築に直接携わることができる環境です。

• 事業立ち上げ初期フェーズならではの、0からの仕組み作りや新サービス・事業企画の立案に挑戦できます。

• 業界のデファクトスタンダードとなるような変革的なプロジェクトにも、最前線で関わることができます。

求める人物像

必須

• セールス経験3年以上

• 営業戦略の立案および実行経験

• 新しいことに挑戦する意欲

• エンタープライズ向け提案営業の経験（大手金融・決済・SaaSなどでの提案/交渉）

歓迎スキル・経験

• 金融機関向けのプリセールス経験

• エンタープライズセールス経験

• パートナー企業との協業経験

• パートナー企業への営業体制・仕組みの改善提案の経験(自身から)

• ベンチャー企業での職務経験

• 開発チームや事業開発チームとの連携経験

こんなカルチャーにフィットする方を探しています！

• xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感できる方

• xIDのバリュー「スピードで、感動を。｜本音で、つながる。｜自分起点で、いこう。｜用意周到。｜最後の1%まで」に共感できる方

• 未経験の領域や業界であっても、前向きに学び続けられる方（息をするように学ぶ姿勢がある方）

• 変化や新しいことを前向きに受け入れ、自己成長を楽しめる方

• 自ら事業や組織を創っていくことに興味がある方

• 部署を超えた連携やオープンなコミュニケーションを大切にし、チームとして課題解決に取り組める方

• まだ整っていない環境を一緒に作り上げることを楽しめる方

• 前向きで生産的なコミュニケーションを通じ、建設的に業務に取り組める方

待遇・福利厚生

給与

• 年収：¥4,000,000 ~ ¥6,600,000(経験に応じて相談)
※固定残業代30時間分を含みます

賞与

• ストックオプション（制度設計中）

手当

• 交通費支給（上限3万円/月）

• フルリモート手当（1万円/月）

就業・勤務

• フレックスタイム制
• 始業時間帯=7:00-11:00、終業時間帯=16:00-20:00のフレックスとなっております。
• 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。

• リモート勤務可（事業部により一部出社ルール等あり）
• 海外居住メンバー、地方居住メンバー含め全体の50%弱がフルリモートで稼働しています。

• 副業・兼業OK

多様性とインクルージョン

• xIDはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。現在も5カ国以上のメンバーが参画しており、海外（アフリカ、ヨーロッパなど）から参画しているメンバーも在籍しています。

• 年齢・性別・国籍・障がい・LGBTQ・雇用形態・勤務地・婚姻状況などは関係なく、ミッションの実現と事業内容に共感してくださるメンバーを募集しており、また各メンバーのライフフェーズに合わせた自己実現の場を提供したいと考えています。

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）

休日・休暇

• 年間休日：125日以上

• 完全週休2日制（土・日）

• 祝日

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇（試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与）

• 産前産後休業

• 育児・看護・介護休暇（法定通り）

• 慶弔休暇

• ワクチン接種休暇（接種当日と翌日）

その他

• フリードリンク、フリービア

• M2 Macbook Pro / i7 Windows（社内指定）貸与

• 社会保険完備

選考プロセス

• 書類選考→HR面接→面接（1-2回）→最終面接→内定→オファー面談

• エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。（希望者の方には、事前にキャリアアンケート、ストレングスファインダーをご提出いただきます。）

• 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。（所属チームメンバー、担当役員等）
• 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。
• 原則、オンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。

• 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。

エントリーはこちら！