コーポレートデザイン部｜バックオフィスメンバー募集！

募集の背景

仕事の内容

主な業務

• 司法書士と連携し、社内の法的手続きをサポー

• 社内システムの管理で、従業員の作業効率を向上させる

• 公的書類の申請手続きを通じて、企業の公式なステータスを維持

• 官公庁との交渉で、企業の公的な立場を保全

• ISMS事務局の運営で、情報セキュリティを確保

• 会計士と繋がり、パートナーシップを築く

• 精密な請求書作成で企業の財務を支える

• 従業員の経費精算を円滑に進める

• ・社労士と連携し、労務問題解決に挑む

• ・従業員の出退勤管理による生産性の向上を目指す

• ・社内外の窓口となり、情報の正確な伝達を担当

• ・弁護士と協働し、企業法務を適切にサポート

• ・契約書作成とチェックで、ビジネスの安全を守る

• ・規約作成により、社内の法的コンプライアンスを確保

• 株主とのコミュニケーションを通じて、企業価値を高める

• 情報の窓口となり、社外との情報共有を実現

• 細部までこだわるチェック業務で、社内の品質を維持

ポジションの魅力・キャリアパス

• 事業の成長フェーズに深く関わる
• スタートアップ特有のスピード感と意思決定の早さを肌で感じながら、法務として事業全体を推進できます。法律知識だけでなく、ビジネス視点を持って経営に貢献できるポジションです。

• リモートワーク導入で柔軟な働き方
• オンライン・オフラインを組み合わせ、効率的かつ成果重視で働ける環境を整えています。家庭やプライベートとの両立もしやすく、ワークライフバランスを重視している方に最適です。

• DX推進による業務効率化
• 当社製品をはじめとするITツールを積極的に導入し、契約管理から押印手続きの電子化まで、従来の方法に捉われないチャレンジが可能。最先端の仕組みづくりに関わることで、法務キャリアの幅も大きく広がります。

• 少人数チームで大きな裁量
• 拡大前の今だからこそ、1人ひとりのアイデアやアクションが、組織を動かしカルチャーを形づくる原動力になります。将来的には管理部全般に携わりつつ、リーダーポジションとして組織を牽引する道も開かれています。

求める人物像

必須

• バックオフィス業務のご経験（１年〜）

• 都内にお住まいで出社が可能な方（出社頻度は応相談）

• 自ら考え、行動し、スピーディに仕事を進められる方

• 新しい知識やITツールなどを柔軟に取り入れられる方

• 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションができる方

歓迎スキル・経験

• ベンチャー企業やITスタートアップでのバックオフィス経験がある方

• 成長期(10名〜100名規模)のスタートアップにおけるバックオフィスのご経験

こんなカルチャーにフィットする方を探しています！

• xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感する方

• xIDのサービスミッション「マイナンバーカードを、スマートに。」に共感する方

• xIDのバリュー「スピードで、感動を。｜本音で、つながる。｜自分起点で、いこう。｜用意周到。｜最後の1%」に共感する方

• ユーザーファースト思考でサポート業務ができる方

• 自らプロダクトや組織をつくっていくことに興味がある方

• コミュニケーションを大切にし、部署を超えた連携によって課題解決まで導ける方

• 整った環境よりも、これから環境を整えていくことが好きな方

• 生産的なコミュニケーションで、建設的に業務に取り組める方

待遇・福利厚生

給与

• 年収レンジ：¥4,500,000 ~ ¥6,000,000 (経験に応じて相談)
• 月給レンジ：¥350,000 ~ ¥550,000
※固定残業代30時間分を含みます

賞与

• ストックオプション（制度設計中）

手当

• 交通費支給（上限3万円/月）

• フルリモート手当（1万円/月）

就業・勤務

• フレックスタイム制
• 始業時間帯=7:00-11:00、終業時間帯=16:00-20:00のフレックスとなっております。
• 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。

• リモート勤務可（事業部により一部出社ルール等あり）
• 海外居住メンバー、地方居住メンバー含め全体の50%弱がフルリモートで稼働しています。

• 副業・兼業OK

多様性とインクルージョン

• xIDはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。現在も5カ国以上のメンバーが参画しており、海外（アフリカ、ヨーロッパなど）から参画しているメンバーも在籍しています。

• 年齢・性別・国籍・障がい・LGBTQ・雇用形態・勤務地・婚姻状況などは関係なく、ミッションの実現と事業内容に共感してくださるメンバーを募集しており、また各メンバーのライフフェーズに合わせた自己実現の場を提供したいと考えています。

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）

休日・休暇

• 年間休日：125日以上

• 完全週休2日制（土・日）

• 祝日

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇（試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与）

• 産前産後休業

• 育児・看護・介護休暇（法定通り）

• 慶弔休暇

• ワクチン接種休暇（接種当日と翌日）

その他

• フリードリンク

• M1 Macbook Pro / i7 Windows（社内指定）貸与

• 社会保険完備

選考プロセス

• 書類選考→HR面接→面接（1-2回）→最終面接→内定→オファー面談

• エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への志向性について話し合いの場を設けさせていただきます。（希望者の方には、事前にキャリアアンケート、ストレングスファインダーをご提出いただきます。）

• 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。（所属チームメンバー、担当役員等）
• 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。
• 原則、オンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。

• 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。

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