(AWS)インフラエンジニア募集
募集の背景
xIDは、「信用コストの低いデジタル社会を実現する」というミッションのもと、行政・企業・個人の間に新しい信頼の基盤を築くGovTechスタートアップです。
SmartPOSTなどの電子行政インフラサービスの自治体導入拡大に伴い、AWSを中心としたクラウド基盤の整備が急務となっています。
今回募集するのは、インフラの0→1をリードできる立ち上げメンバー。
既存環境を運用するだけでなく、設計・自動化・監視・改善サイクルの構築までを担うエンジニアを求めています。
仕事の内容
主な業務
- AWS基盤の設計・構築・運用
- ビジネス要件に応じてEC2、RDS、S3などのサービスを組み合わせ、スケーラブルでセキュアなクラウド環境を設計・構築します。
- Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormationなど)を活用し、環境構築の自動化と再現性を担保します。
- 運用フェーズではリソースの監視と最適化を行い、パフォーマンスとコスト効率を継続的に向上させます。
- 既存インフラの安定稼働の維持
- システムの監視および運用改善を通じて、障害やボトルネックを未然に防ぎ、サービスの可用性を高く保ちます。
- トラブル発生時には迅速な原因調査と復旧対応を行い、根本的な改善策を検討・実施します。
- サービス運用とDevOpsの推進
- 開発チームやSREチームと連携し、CI/CDパイプラインの改善や自動デプロイ環境の整備を行います。
- システムのパフォーマンス計測やログ分析を通じて、アプリケーションの運用改善に貢献します。
- セキュリティおよびガバナンスの強化
- IAMやネットワーク設定の適切な管理、脆弱性対策、暗号化などを通じてクラウド環境のセキュリティを強化します。
- 社内規程や各種法令に基づいたコンプライアンス対応を実施し、監査に必要なドキュメント整備を行います。
- 継続的な改善と技術検証
- 新しいAWSサービスやクラウド技術を積極的に調査・検証し、インフラ環境へ導入することでサービスの競争力を高めます。
- 運用コストの最適化や障害の予防保全に向けた施策を立案し、チーム全体で改善サイクルを回します。
開発環境
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 言語 | Go, TypeScript, Flutter(Dart), Vue.js |
| インフラ | AWS(ECS, RDS, S3, CloudFront, Lambda, IAM, VPC) |
| IaC | Terraform, CloudFormation |
| CI/CD | GitLab CI/CD |
| モニタリング | CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana |
| コミュニケーション | Slack, Zoom, Notion |
| その他 | GitLab, Docker, M1 Macbook Pro 貸与 |
求める人物像
必須
【必須(MUST)】
- AWSの設計・構築・運用経験(3年以上)
- Terraform等によるInfrastructure as Codeの実務経験
- ECS/EKSのいずれかでの本番環境運用経験
- ネットワーク/IAM/監査(CloudTrail, Config)いずれかの設計経験
- チーム開発でのレビュー文化・ドキュメント作成への理解
歓迎スキル・経験
- CI/CD(GitLab CI, GitHub Actionsなど)構築・改善経験
- OAuth2, OpenID Connectなどの認証基盤知識
- 負荷試験や可観測性改善の経験
- コスト分析・最適化スキル
- Go言語でのツール開発経験
- 規制・監査(ISMS, SOC2等)への対応経験
こんなカルチャーにフィットする方を探しています!
- xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感する方
- xIDのサービスミッション「マイナンバーカードを、スマートに。」に共感する方
- xIDのバリュー「スピードで、感動を。|本音で、つながる。|自分起点で、いこう。|用意周到。|最後の1%」に共感する方
- 技術的負債を抱えたカオスを、美しく整えるのが好き
- 誰かの設計に従うより、自分でアーキテクチャを握っていたい
- 構成図を描くのが好きで、レイヤーごとの役割分担にこだわりがある
- SREの思想は好きだけど、運用だけじゃなく設計もやりたい
- 「とにかく動けばいい」には、うっすら怒りを感じてしまう
待遇・福利厚生
給与
- 年俸:¥4,800,000 ~ ¥7,800,000
※固定残業代30時間分を含めます
賞与
- ストックオプション(制度設計中)
手当
- 交通費支給(上限3万円/月)
- フルリモート手当(1万円/月)
就業・勤務
- フレックスタイム制
- 始業時間帯=7:00-10:00、終業時間帯=16:00-20:00のフレックスとなっております。
- 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。
- リモート勤務可(事業部により一部出社ルール等あり)
- 海外居住メンバー、地方居住メンバー含め全体の50%弱がフルリモートで稼働しています。
- 副業・兼業OK
多様性とインクルージョン
- xIDはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。現在も5カ国以上のメンバーが参画しており、海外(アフリカ、ヨーロッパなど)から参画しているメンバーも在籍しています。
- 年齢・性別・国籍・障がい・LGBTQ・雇用形態・勤務地・婚姻状況などは関係なく、ミッションの実現と事業内容に共感してくださるメンバーを募集しており、また各メンバーのライフフェーズに合わせた自己実現の場を提供したいと考えています。
試用期間
- 3ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません)
休日・休暇
- 年間休日:125日以上
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与)
- 産前産後休業
- 育児・看護・介護休暇(法定通り)
- 慶弔休暇
- ワクチン接種休暇(接種当日と翌日)
その他
- フリードリンク
- M1 Macbook Pro / i7 Windows(社内指定)貸与
- 社会保険完備
選考プロセス
- 書類選考→HR面接→面接(1-2回)→最終面接→内定→オファー面談
- エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。(希望者の方には、事前にキャリアアンケート、ストレングスファインダーをご提出いただきます。)
- 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。(所属チームメンバー、担当役員等)
- 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。
- 原則、オンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。
- 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。