プロダクト開発部|インフラエンジニア募集

募集の背景


  • xIDアプリ、SmartPOSTの導入拡大にあたり、アプリ開発等における、インフラチームの立ち上げメンバーとしてインフラ基盤構築から改善をになっていただくインフラメンバーを募集いたします。

仕事の内容


主な業務


  • AWSインフラの設計~構築
  • 既存環境の正常稼働担保
  • 自社サービスの運用改善
  • セキュリティ管理等の日々の改善促進など

開発環境


  • 言語:Flutter(Dart), Vue.js(Node.js), Go, TypeScript
  • 環境:AWS, Docker, GitLab, IDE等指定なし
  • ツール:Slack, Zoom, Notion

求める人物像


必須


【必須(MUST)】
  • Webサービス/アプリいずれかのクラウドインフラ設計、管理経験
  • AWS経験 3年以上

歓迎スキル・経験


  • 他社でのリードエンジニアとしての経験
  • 認証技術に関する知見: OAuth2やOpenID Connectなどの認証プロトコルに関する深い理解と実践経験がある方。
  • Goでの開発経験
  • 負荷テスト等実施経験
  • コスト管理経験
  • 単体テストを用いた継続的な開発の経験
  • 日常のコミュニケーションを英語行えること

こんなカルチャーにフィットする方を探しています!


  • xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感する方
  • xIDのサービスミッション「マイナンバーカードを、スマートに。」に共感する方
  • xIDのバリュー「スピードで、感動を。|本音で、つながる。|自分起点で、いこう。|用意周到。|最後の1%」に共感する方
  • ユーザーファースト思考でサポート業務ができる方
  • 自らプロダクトや組織をつくっていくことに興味がある方
  • コミュニケーションを大切にし、部署を超えた連携によって課題解決まで導ける方
  • 整った環境よりも、これから環境を整えていくことが好きな方
  • 生産的なコミュニケーションで、建設的に業務に取り組める方

待遇・福利厚生


給与


  • 年俸:¥4,800,000 ~ ¥7,800,000
    • ※固定残業代30時間分を含めます

賞与


  • ストックオプション(制度設計中)

手当


  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • フルリモート手当(1万円/月)

就業・勤務


  • フレックスタイム制
    • 始業時間帯=7:00-11:00、終業時間帯=16:00-20:00のフレックスとなっております。
    • 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。
  • リモート勤務可(事業部により一部出社ルール等あり)
    • 海外居住メンバー、地方居住メンバー含め全体の50%弱がフルリモートで稼働しています。
  • 副業・兼業OK

多様性とインクルージョン


  • xIDはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。現在も5カ国以上のメンバーが参画しており、海外(アフリカ、ヨーロッパなど)から参画しているメンバーも在籍しています。
  • 年齢・性別・国籍・障がい・LGBTQ・雇用形態・勤務地・婚姻状況などは関係なく、ミッションの実現と事業内容に共感してくださるメンバーを募集しており、また各メンバーのライフフェーズに合わせた自己実現の場を提供したいと考えています。

試用期間


  • 3ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません)

休日・休暇


  • 年間休日:125日以上
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与)
  • 産前産後休業
  • 育児・看護・介護休暇(法定通り)
  • 慶弔休暇
  • ワクチン接種休暇(接種当日と翌日)

その他


  • フリードリンク
  • M1 Macbook Pro / i7 Windows(社内指定)貸与
  • 社会保険完備

選考プロセス


  • 書類選考→HR面接→面接(1-2回)→最終面接→内定→オファー面談

  • エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。(希望者の方には、事前にキャリアアンケート、ストレングスファインダーをご提出いただきます。)
  • 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。(所属チームメンバー、担当役員等)
    • 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。
    • 原則、オンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。
  • 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。

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