法人事業部エンタープライズセールスメンバー募集！

募集の背景

仕事の内容

主な業務

• エンタープライズ営業拡販の仕組み作り：パートナー企業と共に、効果的なJPKIを活用したeKYC拡販の体制と仕組みを作り上げます。

• パートナー企業の営業進捗管理：パートナー企業の営業活動を定期的にモニタリングし、進捗を管理します。必要に応じて改善提案やサポートを行います。

• 商談同行：重要な商談に同行し、直接クライアントとの対話を通じてニーズを把握し、適切なソリューションを提案します。

• 社内チームと連携したeKYCソリューションの改善：事業開発チームやプロダクト開発チームと密に連携し、提供するeKYCソリューションの品質向上や新機能の開発を進めます。

• 事業開発チームへの金融サービスの提案：事業開発チームに対し、大手金融機関向けの新サービスやソリューションを提案し、サービスラインアップの充実を図ります。

開発環境

• ツール：Slack, Zoom, Notion,SFA

• 言語：日本語（堪能）

ポジションの魅力・キャリアパス

• CEO直下のチームのため、最新の業界動向や全社戦略を身近でキャッチアップしながら、業務に望むことができます。

• 事業立ち上げから間もないため、0から様々な仕組み作りができ、新サービスや事業企画の立案ができます。

求める人物像

必須

• セールス経験3年以上

• 営業戦略の立案および実行経験

• 新しいことに挑戦する意欲

歓迎スキル・経験

• 金融機関向けのプリセールス経験

• エンタープライズセールス経験

• 金融業界での実務経験

• パートナー企業との協業経験

• パートナー企業への営業体制・仕組みの改善提案の経験(自身から)

• ベンチャー企業での職務経験

• eKYCやデジタルIDに関する知識と経験

• 開発チームや事業開発チームとの連携経験

• プロジェクトマネジメントスキル

こんなカルチャーにフィットする方を探しています！

• xIDのミッション「信用コストの低いデジタル社会を実現する」に共感する方

• xIDのバリュー「スピードで、感動を。｜本音で、つながる。｜自分起点で、いこう。｜用意周到。｜最後の1%まで」に共感する方

• 自ら事業や組織をつくっていくことに興味がある方

• コミュニケーションを大切にし、部署を超えた連携によって課題解決まで導ける方

• 整った環境よりも、これから環境を整えていくことが好きな方

• 生産的なコミュニケーションで、建設的に業務に取り組める方

待遇・福利厚生

給与

• 年収：¥4,000,000 ~ ¥6,600,000(経験に応じて相談)
※固定残業代30時間分を含みます

賞与

• ストックオプション（制度設計中）

手当

• 交通費支給（上限3万円/月）

• フルリモート手当（1万円/月）

就業・勤務

• フレックスタイム制
• 始業時間帯=7:00-11:00、終業時間帯=16:00-20:00のフレックスとなっております。
• 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。

• リモート勤務可（事業部により一部出社ルール等あり）
• 海外居住メンバー、地方居住メンバー含め全体の50%弱がフルリモートで稼働しています。

• 副業・兼業OK

多様性とインクルージョン

• xIDはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。現在も5カ国以上のメンバーが参画しており、海外（アフリカ、ヨーロッパなど）から参画しているメンバーも在籍しています。

• 年齢・性別・国籍・障がい・LGBTQ・雇用形態・勤務地・婚姻状況などは関係なく、ミッションの実現と事業内容に共感してくださるメンバーを募集しており、また各メンバーのライフフェーズに合わせた自己実現の場を提供したいと考えています。

試用期間

• 3ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）

休日・休暇

• 年間休日：125日以上

• 完全週休2日制（土・日）

• 祝日

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇（試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与）

• 産前産後休業

• 育児・看護・介護休暇（法定通り）

• 慶弔休暇

• ワクチン接種休暇（接種当日と翌日）

その他

• フリードリンク、フリービア

• M2 Macbook Pro / i7 Windows（社内指定）貸与

• 社会保険完備

選考プロセス

• 書類選考→HR面接→面接（1-2回）→最終面接→内定→オファー面談

• エントリー後、HRメンバーが最初に接点を持たせていただき、キャリアの方向性、強み、仕事への嗜好性について話し合いの場を設けさせていただきます。（希望者の方には、事前にキャリアアンケート、ストレングスファインダーをご提出いただきます。）

• 選考意思を確認させていただいた上で、1-2回面接を実施します。（所属チームメンバー、担当役員等）
• 選考の過程でご希望に合わせて他メンバーとのカジュアル面談の場を設けさせていただきます。
• 原則、オンラインで実施します。ご希望の方はオフィス見学、バーチャルオフィス見学を実施致します。

• 選考期間は概ね2-3週間程度です。候補者のご状況によっては、1週間以内でまとめて実施させていただくなど、個別に柔軟に対応致します。

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